三門峽文達物業(yè)服務有限公司

                                                                      招聘公告

三門峽文達物業(yè)服務有限公司（以下簡稱“文達物業(yè)公司”）是三門峽文達置業(yè)有限公司控股的子公司，主要職能包括：物業(yè)管理；家政服務；住宅水電安裝維護服務；建筑物清潔服務；居民日常生活服務；園林綠化工程施工；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃等。

根據(jù)工作需要，文達物業(yè)公司面向社會公開招聘工作人員13名，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.三門峽文達物業(yè)服務有限公司財務負責人兼會計1名

2.三門峽文達物業(yè)服務有限公司小區(qū)經(jīng)理1名

3.三門峽文達物業(yè)服務有限公司綜合主管1名

4.三門峽文達物業(yè)服務有限公司管家主管1名

5.三門峽文達物業(yè)服務有限公司維修主管1名

6.三門峽文達物業(yè)服務有限公司禮兵隊長1人

7.三門峽文達物業(yè)服務有限公司環(huán)境主管1人

8.三門峽文達物業(yè)服務有限公司維修工1人

9.三門峽文達物業(yè)服務有限公司接待專員2人

10.三門峽文達物業(yè)服務有限公司客服管家1人

11.三門峽文達物業(yè)服務有限公司鉑金管家2人

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（2）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報名

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責及任職要求

01.財務負責人兼會計

崗位職責：

（1）負責公司資金管理工作，按照公司財務制度要求規(guī)范、準確的進行財務核算并出具相關報表及考核數(shù)據(jù)，對各項收入、成本、費用進行審核、分析。

（2）負責匯總成本核算形成物業(yè)公司的財務報表，負責成本費用預測、計劃控制、核算和分析，督促有關單位和部門降低消耗、節(jié)約費用。

（3）負責物業(yè)公司財務管理及會計核算工作，制定落實流動資金借貸計劃和資金使用計劃。

（4）負責納稅申報工作，負責做好年度財務審計及所得稅匯算工作。

（5）完成物業(yè)公司合并稅務申報工作及年度所得稅匯算工作，以及稅務類報表的審核提報工作。

（6）按照檔案管理制度，裝訂存檔各類檔案。

（7）完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年齡35周歲以下；

（2）本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)畢業(yè)，中級會計職稱，注冊會計師優(yōu)先；

（3）有3年以上財務工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)公司特點和財務資金管理流程。具備地產(chǎn)公司、物業(yè)公司的財務會計工作經(jīng)驗的人員，優(yōu)先考慮;

（4）熟悉使用財務相關軟件，明晰財務資金管理制度、會計準則、稅務政策、內(nèi)部控制制度、財經(jīng)紀律，具有較好的文字報告功底。

（5）有良好的職業(yè)操守，責任心強，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

02.小區(qū)經(jīng)理

崗位職責：

（1）負責小區(qū)經(jīng)營目標、客戶滿意度指標完成；

（2）負責小區(qū)團隊建設、日常管理；

（3）負責傳遞公司目標值及管理方針。

任職資格：

    （1）本科以上學歷，物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關專業(yè)；

（2）年齡45周歲以下，從事相關行業(yè)工作2年以上;

（3）氣質(zhì)佳，熟練運用辦公軟件,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

03.綜合主管

崗位職責：

（1）負責公司員工入離職；

（2）負責公司內(nèi)外聯(lián)絡、關系維護、資源整合；

（3）負責公司檔案、合同、采購及倉庫管理。

任職資格：

（1）本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡45周歲以下，具備人力、行政資源管理相關工作經(jīng)驗；

（3）熟悉辦公軟件，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉國家人事法規(guī)政策。

04.管家主管

崗位職責：

（1）負責管家序列經(jīng)營目標、客戶滿意度指標完成；

（2）負責客戶關系、業(yè)主檔案、房屋及現(xiàn)場管理；

（3）負責星級服務、便民服務落地執(zhí)行；

（4）處理工程遺留問題。

任職資格：

（1）本科及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡45周歲以下，從事相關行業(yè)工作2年以上；

（3）形象好、氣質(zhì)佳；有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、團隊協(xié)作精神及責任心，普通話流利，熟練運用。

05.維修主管

崗位職責：

（1）負責小區(qū)設施設備維護保養(yǎng)計劃；

（2）負責維修采購及庫房管理；

（3）負責維修條線的培訓工作。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，電氣維修、工程設備等相關專業(yè)；

（2）年齡45周歲以下，從事相關經(jīng)驗2年以上；

（3）熟練掌握設備系統(tǒng)的運行管理，具有維修保養(yǎng)工作的組織能力和故障排除能力；有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、團隊協(xié)作精神及責任心。

06.禮兵隊長

崗位職責：

（1）負責管轄區(qū)域治安、消防部門關系維護及突發(fā)事件的演練與處理；

（2）負責客戶滿意度禮兵服務內(nèi)容的提升與整改；

（3）負責團隊入離職、培訓及資產(chǎn)管理；

（4）星級服務的實施

任職資格：

（1）大專及以上學歷，不限專業(yè)；

（2）年齡45周歲以下，有相關從業(yè)經(jīng)驗2年以上；

（3）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備物業(yè)管理和消防知識，掌握辦公軟件；具有較強的突發(fā)事件處理能力。

07.環(huán)境主管

崗位職責：

（1）負責保潔、綠化工作區(qū)域的劃分及人員安排，合理分配工作并制定工作計劃；

（2）負責制定年度消殺、施肥計劃和落實。

（3）負責環(huán)境人員崗位分配、培訓、考勤。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，不限專業(yè)；

（2）年齡45周歲以下，有相關從業(yè)經(jīng)驗2年以上；

（3）熟知環(huán)境崗位工作流程（各作業(yè)工具操作和保養(yǎng)方法），有親和力。

08.維修工

崗位職責：

（1）負責小區(qū)設施設備維護保養(yǎng)計劃落地實施；

（2）負責協(xié)助管家陪同業(yè)主驗房并負責業(yè)主裝修期間水暖管線的裝修監(jiān)管工作；

（3）配合參與突發(fā)事件處理及應急預案演練工作；

（4）負責業(yè)主室內(nèi)特約服務工作。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，熟悉水電操作流程；

（2）年齡45周歲以下，1年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有維修保養(yǎng)工作的組織能力和故障排除能力。

09.接待專員

崗位職責：

（1）負責小區(qū)員工入離職、工資、考勤匯總上報；

（2）負責小區(qū)賬目、財務預結(jié)算；

（3）負責小區(qū)采購、庫房管理；

（4）負責小區(qū)水電賬單生成、收取;

（5）負責小區(qū)證卡臺賬管理。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以下，有財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

（3）形象好、氣質(zhì)佳,有較強的溝通能力,親和力強,能熟練的運用電腦辦公軟件。

10.客服管家

崗位職責：

（1）負責經(jīng)營目標、星級服務、便民服務落實；

（2）負責檔案、客戶、房屋的日常管理；

（3）對小區(qū)綠化、保潔及設施設備日常監(jiān)督監(jiān)管；

（4）負責處理工程遺留問題。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，不限專業(yè)；

（2）年齡40周歲以下，有2年以上工作經(jīng)驗；

（3）形象好氣質(zhì)佳，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力、團隊協(xié)作精神及責任心，普通話流利，熟練辦公自動化操作。

11.鉑金管家

崗位職責：

（1）了解客戶需求，提供客戶全生命周期物業(yè)前置服務；

（2）客戶日常關系維護，并對客戶進行分類、客戶檔案的建立及分類；

（3）定期提供活動建議，配合現(xiàn)場活動正常開展；

（4）日常問題的跟蹤及處理；

（5）負責案場客服的培訓工作。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，不限專業(yè)；

（2）年齡40周歲以下，有2年以上工作經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織能力和親和力，普通話標準，責任心強，具備較強的主動服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好的突發(fā)事件處理能力。

（四）特別說明

1.應聘者有崗位相關或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學全日制本科學歷，或具有研究生學歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應聘者有崗位相關或相近專業(yè)中級以上職稱、注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應聘者可適當放寬年齡、學歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神，按規(guī)定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領導干部，應當及時將行政、工資等關系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇；

5.如招聘崗位應聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應聘者均達不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長報名時間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績、歷史工作業(yè)績，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進行。公司可根據(jù)招聘工作實際需要調(diào)整招聘程序。

如應聘崗位報名人員不足1：3無法形成競爭的，根據(jù)應聘人員綜合情況，應聘人員滿足崗位需要，且綜合成績不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報名方式

報名時間：公告之日起至2023年9月10日下午17：00。（長期接收簡歷，崗位關閉后簡歷自動進入公司儲備人才庫。）

報名辦法：實行網(wǎng)絡郵件報名，每位應聘人員限報1個職位。應聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》（點擊鏈接進入文旅集團官網(wǎng)下載：http://www.6klngb19.com/Upload/file/20230831/1693444242548506.doc），并填寫相關信息，將《應聘登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書;②個人詳細簡歷(含基本情況、學習情況、工作簡歷、主要成績、擅長領域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報名。郵件主題請務必以“姓名-應聘崗位名稱”命名。

四、其他

應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

五、對招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30 

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。 

                                                                                          2023年8月28日

附件1 招聘公告文達 財務20230831.docx